广州招聘

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，参与公司战略的制定与实施。 

2、建立并完善公司人力资源管理体系，设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、激励及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。 

3、向公司提供有关人力资源战略、组织建设等人力资源方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。 

4、根据公司发展制定并调整公司组织架构，配置与公司发展相匹配的人才需求。 

5、控制人力资源成本及预算，全面负责评估各部门的人力资源成本，并作出合理规划方案。 

6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施。 

7、塑造、维护、发展和传播企业文化，深化企业文化核心理念和价值观。 

8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，8年以上工作经验，3年以上科技公司同等岗位管理经验；

2、熟悉人力资源6大模块，精通薪酬和绩效管理模块，具备人力资源全盘管理的能力；

3、熟悉国家相关的政策、法律法规，具备一定组织领导/协调能力； 

4、强大的自我驱动力，良好的沟通能力，积极上进，有激情，有创业的心态和激情。

5、持人力资源二级证书以上优先考虑。

广州维德管理咨询有限公司（简称“维德”） 座落在番禺CBD南村万达商圈。公司管理人员凭借多年的企业实践经验，创建专业的管理咨询、人才服务一体化的服务体系，赢得市场，客户与人才的认可与信赖。
维德坚持“以信待人、以德律已”为服务宗旨，致力于成为各类客户信得过的提供领先管理咨询和人才服务整体解决方案的供应商，协助客户共同推动企业战略发展和管理能力的变革和提升。