广州招聘

人力资源高级经理/副总

【工作职责】

一、部门职能概述：主要承担推动组织变革及关键人才管理职能，根据集团战略及人力资源战略，通过组织架构设计及职位体系梳理，搭建组织体系(招聘 培训 薪酬 绩效 文化 ER ...)及关键人才管理体系，为集团战略目标落地提供组织保障及关键人才保障。

二、岗位职责概述：根据公司战略及不同发展阶段特点研究并规范管理公司各级组织架构的设计工作，协助建立职位管理体系及关键岗位人才管理体系，优化及审核各部门组织机构设置、职位体系和年度岗位编制，组织对中高层干部和核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理。通过有效管理、团队建设及专业人才培养，提升本部门及公司工作整体效率及团队成员成长。

三、岗位主要职责：

1、根据公司业务发展梳理和优化公司的职位序列、职位层级和职位地图，建立职位架构体系， 推动职位体系在干部任免、招聘管理、薪酬管理等相关环节的规范化运用；

2、针对公司战略性业务，负责组织人力资源与业务部门资源，结合内部业务运营和外部标杆，分析适合的业务组织模式、人员结构和人员配置及考核激励模式，为组织效能优化提供决策建议；

3、持续优化集团关键岗位及关键人才的管理体系，并推动相关业务单元的关键人才管理工作，指导关键岗位识别、岗位能力梳理、人才库建设和人才评估等，设计和执行集团级关键人才的考察评估工作，为干部任免提供决策建议；

4、推进岗位标准化，组织梳理岗位，设计岗位说明书，并定期组织对岗位说明书进行优化，定期修订职位管理办法；

5、协助进行后备人才梯队建设划分人群，盘点领导力梯队现状，设计干部管理体系搭建，协助方案制定，确定培养方案并推动个性化的培养，协助搭建领导力发展体系，梳理符合企业现状的领导力模型；

6、协助核心岗位（储备、高潜）人才发展项目，整合内外部资源，评估项目需求和风险，设计方案，以明确标准-盘点现状-设计培养方案-实施为主要内容推动项目的落地和成果应用。

【任职资格】

一、大专及以上学历（硬性要求），具有扎实的人力资源管理理论知识及各模块实践基础；

二、拥有5-8年人力资源工作经验(至少3年以上HRM或1年以上HRD岗位经验)，年龄在28-36岁；

三、对招聘板块和薪酬绩效板块有较深的见解及实操经验，有企业全盘人力组织规划思维，比较接地气；

四、有良好的职业操守、职业素养、敬业精神及大局观，出色的沟通及协调能力，能承受一定的压力；

五、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关法律法规。

  （房道网） 丰渡科技成立于2012年7月，总部设在广州市海珠区，是国内互联网+房源服务平台的先行者。经过7年多的探索与实践，集团旗下的运营品牌【房道网】及技术平台【联动宝】通过模式创新与技术创新，已为众多房企及经纪公司提供了高效的链接与撮合交易服务，在广佛地区取得领先的市场地位！

      展望未来：丰渡将始终秉持“让卖房快又好”的使命，以房源为战略支点，聚焦房产交易的深化服务，与中小经纪公司建立共生与协同的服务体系，为持房者提供“成交快、体验好”的房产服务，开创房产交易服务的“新生态”，成长为业主首选的服务平台！

公司总部设立在海珠区瑞宝瑞兴街智汇科技园D2栋，5楼整层，近2000平方米的大空间，办公环境宽敞舒适。
公司员工一百多人，平均年龄仅25+，朝气蓬勃，都是小哥哥小姐姐，沟通毫无障碍。
公司目前正处高速发展阶段，已获得首轮天使轮融资，近期准备第二轮融资计划，实现上市梦！


公司文化

☆ 愿景：成为业主首选的服务平台
☆ 使命：让卖房快又好
☆ 核心价值观：客户为先！团结协作！拥抱变化！诚信！敬业！利他！

公司地址：
海珠区瑞宝瑞兴街智汇科技园D2栋501-508室（东晓南地铁B出口约800米）

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