广州招聘

1、参与制订人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;

　　2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;

　　3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;

　　4、根据部门人员求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置;

　　5、制订招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等;

　　6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;

　　7、组织员工岗前培训、办理培训进修手续，各类人力资源数据统计分析与审核;

　　8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策;

　　9、做好各种职系人员发展体系的建设，做好人员发展的日常管理工作;

　　10、收集人力资源课之管理缺陷，上报并提出解决方案;调配、监督、审核人力资源课各模块工作;

　　11、指导、协助员工做好职业生涯规划;

　　12、人力资源的规划及每月人力状况之分析报表，核定公司年度人员需求计划、各部门人员编制计划;

　　13、积极维护良好的企业文化氛围，同时完成上级交待的其它工作，起积极主导作用;

　　14、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;

　　15、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

　　16、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照;

　　17、起草及归档公司相关文件;管理公司重要资质证件;

　　18、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记;

　　19、组织好来客接待和相关的外联工作;

　　20、协调公司内部行政人事等工作;

　　21、对控制成本的方法提出建议;

　　22、完成上级交办的各项工作.

广州永潮印刷有限公司成立于2017年4月，前身为广州永莹印刷有限公司，2008年起建于天河东圃小新塘，以销售委托加工的方式发展。2009年开始引进日本罗铁不干胶机试行生产，2010年公司引进6开单色机、切纸机等，正式向客户提供生产、销售一条龙服务。

自公司成立以来，业务不断向外拓展，逐步成为一家规模完整、经济业务范围广泛的多产品的销售生产商，专业印刷各类教材、账本、不干胶等纸类印刷产品，在同行业中颇具知名度。本厂印刷生产设备齐全，有罗兰对开印刷机，小森四开印刷机，中航六开印刷机，骑订机，平订机，申威达电脑操控切纸机，上海紫宏折页机，划线机，过塑机，直接承接、来料加工印刷业务；产品包括：吊牌、说明书、合格证、病历、各类表格、不干胶标签、贴纸、信封、笔记本、画册、宣传单、快递单、名片、书刊等......

另外，广州永潮印刷有限公司其广告部承接各类广告类产品的设计生产安装，生产设备有室内外写真喷绘机，过膜机台，装饰画框车间有框条切割机，画框钉角机，画框背板大型切割设备，广告类产品包括室内室外背胶海报，KT板，X展架，门型展架，易拉宝，横幅，车身贴，磨砂贴，单孔透，灯布，水晶字，雪弗字，刻字，亚克力台卡，PVC工牌，锦旗，家居装饰画，酒店装饰挂画，办公室装饰画……


"没有完美的个人，只有完美的团队！"是永潮印刷“狼的团队”的口号，团结，专注，进取，永潮印刷真诚欢迎您的加入！