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公司简介：
xxxx集团有限公司，原新兴县第七建筑集团有限公司，地处六祖惠能故乡——云浮市新兴县，注册资金6.5亿元，总资产65亿元， 是一家主要从事建筑施工、房地产开发、投资管理、物业服务、餐饮旅业、茶叶种植、餐厨具制造、门业制造、装饰工程等业务的综合性民营企业。

1996年成立新兴县第七建筑工程公司，2003年升格为新兴县第七建筑集团有限公司， 2008年升格为广东翔顺集团有限公司，2019年升格为xxxx集团有限公司。23年来，集团已发展成为拥有房地产公司、建筑公司、酒店管理公司（含花园酒店、龙山酒店、象窝酒店）、禅茶公司、物业公司、餐厨具公司、科技公司、景龙装公司、门业公司等九家下属公司的集团企业，组成了一个以房地产开发与建安施工为主，酒店与旅游服务、生态农业、物业服务、餐厨具制造、装饰工程等其他产业为辅的多元化发展企业，逐渐形成了企业内部资源共享、优势互补的良好局面。

岗位职责：
1、掌握人力资源六大模块知识；精通薪资、绩效方面知识，为集团薪酬福利、绩效考评等工作提供决策建议；

2、设计并建立健全集团薪资、绩效管理流程及制度；

3、组织总部薪资绩效工作开展并进行日常管理；

4、监督、落实集团下属公司薪资绩效工作；

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历（5-6年以上大型企业工作经验，学历可放宽至大专），人力资源类相关专业；

2、具备6年以上大型企业人力资源、2年以上薪资绩效相关工作经验；

3、掌握办公软件操作知识、人力资源六大模块知识，精通薪资及绩效模块的知识及流程，熟知劳动法、劳动合同法等劳动和薪酬相关法律法规；

4、具备较强的办公软件、电脑操作技能；

5、具有较强的逻辑思维能力和沟通能力，可独立制定薪酬绩效方案，并可灵活运用各指标进行绩效考评；

6、接受过人力资源管理及薪资、绩效相关方面的培训。

薪资待遇：

1、薪资：10W-15W/年（10-15K/月）

2、购买五险一金、周末双休、高温补贴、通讯补贴、探亲补贴、节日礼品礼券等；

3、提供员工宿舍及饭堂；

4、有竞争力薪酬福利；

5、享受带薪年假、职工优惠购房、餐费补助、水电补助等；

6、完善培训体系，内训、外训、专家指导、E-learn线上学习平台；

7、生日会、运动会、春节晚会、党团活动等。

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