广州招聘

岗位职责：

1、负责公司人力资源总体规划，针对公司人力成本进行预算，合理控制人力成本；

2、熟练使用各类招聘渠道，为团队招聘合适的复合型人才；

3、展开各岗位工作分析，完善公司各部门和各岗位职责说明书；

4、负责员工招聘、入职、晋升、离职、劳动合同等相关工作,建立和维护员工人事档案并妥善处理员工劳务纠纷；

5、合理开展员工关系的相关工作，关心员工工作状态并进行恰当的激励建议；

6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养，建立人才梯队；

7、熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇的法律法规及政策；

8、公司大型会议、各项活动的策划组织、负责公司资产管理及行政后勤管理工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上同等岗位工作经验；

2、熟练掌握招聘核心技术，包括但不限于人才渠道、人才挖掘、人才甄选测评、能力模型、工作分析等；

3、具良好的道德品质、沟通协调及语言文字文字表达能力；

4、工作细心，责任心强，执行力强，分析能力及处理突发事件的能力，有良好的职业素养。

联系电话：159-2081-8299

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