广州招聘

岗位职责：

1、负责公司人力资源部的工作，参与制订公司人力资源发展目标和规划；

2、参与制定公司整体人力资源规划,规范公司各项人力资源制度;

3、建立并完善人力资源管理体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

4、深入核心部门熟悉业务做好政委;

5、负责主导公司高端、稀缺、紧急等人才的招聘工作；

6、推进公司企业文化建设，提高员工幸福感；

7、建立新员工入职和关键岗位培训体系。

 

任职要求：

1、大学本科及以上学历；

2、 6年或以上人力资源工作经验，3 年以上 HRM 或 HRBP 经验；

3、有一线互联网、旅游、媒体公司HRM 或HRBP经验的优先；

4、擅长招聘、绩效模块工作的加分；

5、情商高、亲和力强，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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公司福利：

1、五险一金；
2、带薪年假5-15天；
3、年终奖金；
4、五天7.5小时工作制，周末双休；
5、下午茶、公司零食、团队聚餐、节日礼物、员工体检、年度旅游等；
6、舒适的办公环境，工作氛围简单融洽。

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