广州招聘

1、 全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、建立并完善行政管理体系，研究、设计行政管理模式（安全、宿舍、餐饮、卫生、公共关系等），制定和完善行政管理体系相关制度；

4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

5、 塑造、维护、发展和传播企业文化；

6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

7、为公司员工进行职业生涯规划设计；

8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政后勤问题；

9、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；

3、8年以上相关工作经验，3年以上人力资源中心总监或行政中心总监工作经验；

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

8、具有解决复杂问题的能力；

9、很强的计划性和实施执行的能力；

10、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

公司名称：广东冠美颐高家具有限公司

待遇：面议。

冠美（QUAMA）家具集团成立于1993年，是一家专业服务于国家机关、大型企事业单位、民营企业等的工程类办公家具企业。于2017年12月，正式成立“冠美（广州）创新科技有限公司”，公司以“创新”为理念，用“互联网+”的思维对商业模式进行重新设计；运用互联网方式进行产品运营与推广，打造具有互联网性质的明星品牌；结合国际最先进的VR、AR技术，注重产品与人的实时交互体验；整合原公司的行业优势、资源优势、供应链模块，为国内中小型及创业型公司提供办公商业空间及服务。


福利待遇：
■薪酬福利：为员工提供富有竞争力的薪酬体系，并根据每年的市场薪酬水平和个人业绩表现，同时结合企业实际，对员工进行年度薪酬调整；
■培训体系：新人培训、业务技能培训、素质提升培训、管理能力提升培训等；
■宿舍：公司可提供宿舍，配备空调、热水器、沙发、茶几、单人床、独立洗手间、独立阳台；
■发展/晋升空间：为每位员工提供职业生涯指导及广阔的晋升空间；
■其他福利：集体活动、节日福利、拓展活动、员工旅游等多种福利津贴；



面试须知：请携带个人简历、身份证、学历证明、相关资格证书，谢谢
有意者可发简历到邮箱1815672721@qq.com