广州招聘

1、全面协助总经理管理人力资源行政部、品质部的管理工作。

2、全面负责公司行政、人力资源、公共事务管理工作，明确公司人力资源目标和总体方案，完善企业管理方针、政策和制度，致力提升公司综合管理水平；

3、根据公司发展战略，组织搭建人力资源管理体系并实施（包含组织架构、部门及岗位职责、人员编制、人才梯队建设、绩效与薪酬、激励政策、人才培养等体系的全面建设与实施）

4、负责品质异常的控制和改善工作。

5、监督质量部经理和管理者代表按照ISO9001、GMP等体系法规要求建立和维护质量体系，完善体系文件系统，监督各部门按文件、按流程执行。

任职要求：

1.学历背景： 行政管理、人力资源管理等管理专业，大专以上学历。

2.工作经验：3年以上大中型企业人事行政工作经验，其中至少2年以上人力行政总监岗位经验，精通人力资源、行政管理，有10人以上团队的管理经验，擅长绩效管理、企业文化、行政管理。

3.基本技能和素质：沟通表达能力强，具备出色的组织协调能力、分析判断能力、观察能力、应变能力、计划和控制能力；

4.个性特征：专业、强势、责任心强，良好的团队意识。

5.熟悉ISO9001质量管理体系。

从我国首次银行不良资产政策性剥离开始投身于该市场，多年来与注于不良资产及特殊机会投资业务，现代安华集团（ModernAlpha Group）秉持“交易顾问+资管服务商+基金”的模式，致力于带领投资者在特殊机会中发掘优质资产，并协助投资者搭建安全稳健的投资架构，提供全面的法律支持及投后服务，注重挖掘资产深局价值，实现资产的价值再造及价值呈现。