广州招聘

工作职责:

1、负责公司日常行政事务；管理考勤事宜；

2、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种会议；

3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

4、负责各种招聘渠道的开拓和维护，员工招聘面试，负责招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

6、组织员工活动，增加企业凝聚力，努力建设企业文化；

7、执行并完善公司的人事制度与计划，团队建设，员工活动、企业文化、员工社会保障福利等方面的工作；

8、协助上司完善人力资源管理机制，包括公司人力资源政策、管理制度、岗位职责及岗位说明等；

9、做好行政工作和后勤保障，协助各个部门顺利开展工作；

10、协助总经理完成各项工作。

任职条件

1、沟通协调能力强，处事细致，具有强烈的责任心和良好的职业素养，有较强的团队合作精神；

2、熟练OFFICE操作，精通word、excel、ppt等常规软件的使用的制作；

3、1年及以上人力资源工作经验，擅长招聘和培训模块者优先；

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