广州招聘

收展发展部正式组建于2013年，主要是将没买过保险的老客户进行二次服务于需求开发。1、入职后参加公司新人培训，掌握保险基础知识，学会寿险、医疗、理财、分红、意外、重疾等各个险种，学习客户服务技能；2.老客户服务（广州地区）a：提醒客户缴费，生存金、满期金领取；b：给老客户做保单梳理、身份证信息升级；c：根据客户需求为其构建专属的个性化的保障体系与理财规划；3.轮岗学习，到公司人事部门学习相关人事工作，例如招聘流程、新人培训、面试、入职离职手续办理等。以上工作内容将配备一名主管专门教学，“师徒制”一对一辅导。「 岗位要求 」1、年龄要求：22-40周岁，大专或以上学历，熟悉金融相关知识；2、不限工作经验，有意愿从事销售行业优先；3、综合素质较高，执行力强，乐于沟通，能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神；「 岗 位待遇」1、底薪+佣金提成+服务津贴+新人津贴，综合月收入6000以上；2.完善的培训体系：针对不同阶段，不同职级，公司提供一整套完善的培训，让管理培训生从新人快速学习技能进入更高的管理层阶梯；3、快速公平的晋升路：基础人员——组经理——部经理 ——区域总监（一个季度可晋升一次）；

中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。
中国人寿保险（集团）公司已连续15年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2017年的51位；连续11年入选世界品牌500强，2017年品牌价值达人民币3253.72亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。
2017年，集团公司合并营业收入达8125.48亿元，实现高位上的稳定增长；合并保费收入6434亿元，同比增长14.80%；合并总资产达到3.6万亿元。
中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，努力推进“创新驱动 综合经营 国际一流”发展战略，增强发展动力、扩大经营布局、服务国家大局，加快转型升级、提质增效，以“建设国际一流金融保险集团”为企业愿景，薪火相传，砥砺奋进。