广州招聘

岗位职责：

1、参与起草公司有关人力资源管理制度，经批准后组织实施并进行监督；

2、制定并执行招聘及人才储备计划，综合运用内外部招聘资源完成招聘计划；

3、协助公司管理层制定各岗位绩效考核制度，按预定周期开展绩效考核活动并将结果入档；

4、跟进了解市场薪酬及福利变化情况，每月薪酬及考勤统计分析，及时优化现行薪酬激励体系；

5、制定岗位培训与发展计划，组织开展公司培训工作；

6、处理劳动纠纷事宜，制定劳动争议预防及解决方案并组织实施。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理等专业；熟悉国家及地方劳动法律法规；

2、熟练掌握office常用办公软件的使用，具有较强的数理和逻辑分析能力；

3、做事认真踏实、积极主动，富有进取心；抗压力强，具备较强执行力、沟通协调能力及团队协作精神。

    广州市御航信息技术有限公司（简称广州御航），成立于2007年，作为国内领先的航空商旅电子商务运营商，专注于为航空商旅行业客户提供专业的支付、结算及相关的技术、产品研发和运营服务，已经为超过5000家国内各大航空公司、金融机构、OTA、TMC和旅行社提供专业化服务。作为广东省和广州市重点扶持的高新技术企业，公司始终坚持自主技术研发和自主创新，已经成功研发出包括“易航宝”、“御航宝”、“差旅卡”等核心产品，并与银联、银商等非金机构合作，联合运营，累计业务规模超千亿元。并以核心产品为基础，坚持技术和业务创新，已经创新研发和推出电子钱包、基于区块链数字资产管理平台、金融二类账户等新型的技术和产品，推动航空商旅行业转型升级。
    广州御航在行业内拥有较好的专业成果和良好的市场口碑。公司团队是一个知识型、年轻化、专业化的队伍，由在航空领域、金融领域、IT领域等具有资深经验的人员共同组成。我们一直秉承积极、团结、奋进、永不言弃的企业文化，坚持为客户提供***的产品和***的服务，以“技术领先，开拓创新”为宗旨专注于航空商旅电子商务领域。
    御航精神：把握机遇、开拓创新、团结奋进、共创辉煌