广州招聘

人事：

1、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、员工关系、绩效面谈等

2、依据业务发展需要，制定招聘计划，拓展招聘渠道，完善招聘流程，及时高效完成岗位需求

3、负责员工关系管理，协助处理劳动纠纷，协调员工关系

4、组织与跟进绩效考核方案的执行与评估改进，监督执行公司绩效体系和规范

6、指导各部门开展绩效评价工作，向员工解释各种相关制度性问题

7、负责人力资源目标的推进与实施，确保人力资源流程与制度的合规操作

行政：

1.拟制、完善各类行政管理制度、规定，并贯彻落实

2.负责组织安排公司日常行政工作，如：物品采购、固定资产、办公环境优化、公文运转与归档等

3..统筹组织活动（年度旅游、年会等），建立推广企业文化的建设，从而提高团队凝聚力，提升员工对公司的认同感

4.公司的工商年检工作，卫生阿姨的工作监督及安排。

任职要求：

1、 人力资源、劳动经济、绩理学等相关专业本科以上学历。

2、 具有5年以上人事行政管理工作经验，3年以上招聘、员工关系等处理经验。

3、 熟悉国家人事政策、法律法规；熟悉各种绩效评价方法；熟悉绩效绩理流程；

4、 具有良好的沟通、协调能力，计划与推进能力，较强的团队协作精神。

尊重本原、多元、多样，扎根文脉凝练、融合与进化，设计关注挖掘人与空间的交互潜力，从本能需求到感知体验，进行系列研究实践，使功能、体验延伸出更丰满，又回归最本质的状态，在继承的基础上创新、拓展设计领域的边界。


PONE作品曾获得德国红点奖Best of the Best、德国IF奖、英国WIN世界室内新闻大奖Winner、美国室内杂志BEST OF YEAR Winner、加拿大Azure Award 商业建筑设计奖、英国Dezeen设计奖、荷兰FRAME AWARDS、香港APIDA设计金奖、美国Architecture A+设计奖、美国AMP建筑大师奖 、意大利A‘Design Award 铂金奖、加拿大GRANDS DU DESIGN 特别奖等过百项国际荣誉。


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