广州招聘

l 岗位职责
1、负责统筹公司的人力资源管理工作，建立并完善人力管理体系，规划人力资源管理模式（包含战略、招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工职业规划等体系的全面建设），保障人力资源管理符合企业战略与运营发展；
2、制定企业组织架构调整及优化，对组织内部的人力资源进行合理规划与调整，控制人力资源总量，优化人员结构，提高人均效能，降低人力资源成本，提高人员整体素质；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高企业的综合管理水平；
4、组织制定人力资源管理制度体系、年度计划、费用预算和实施方案，并监督实施；
5、负责公司关键、重点岗位人选的招聘与选拔，建立人才梯队体系，任职资格体系、企业文化体系；
6、根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，推进公司企业文化建设;
6、有丰富的本行业招聘经验，有中高端人才招聘渠道。
l 任职要求
1、人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历；
2、10年以上相关工作经验，5年以上人力资源总监岗位工作经验，非常强的本行业招聘能力和丰富的人才资源库，有水利、环保等建筑施工企业管理经验优先；
3、具有战略性思维和极强的实施执行能力，能根据业务发展规划针对性的制定人力资源的政策和措施；
4、能熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念，绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力，人力资源开发与培训的能力；
4、对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力；
 5、具有亲和力，有举办大型活动的经验，注重企业文化建设，有组建团队的经验；
6、具有强烈的服务意识，待人公平公正，诚信廉洁，勤奋敬业，有良好的职业素养；
7、持有高级人力资源管理师证书者优先考虑；

广州市水电建设工程有限公司成立于1975年，现为国家高新技术企业，具有水利水电工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、房屋建筑工程施工总承包贰级、电力工程施工总承包叁级、送变电工程专业承包叁级、环保工程专业承包叁级、河湖整治工程专业承包叁级等资质。公司注册资本10300.45万元，是一家人才结构合理、专业技术精湛、施工经验丰富、机械设备配套齐全的建筑企业。
公司坚持创新发展，科技兴企，大力创建投融资经营平台，积极探索创新工程建设服务模式，全面推动环保、水利、市政、能源科技四大领域均衡发展。公司与武汉大学、华南理工大学、华南农业大学等多家高等院校开展合作，先后获得《污水污泥干化燃料化处理系统及工艺》等15项发明专利，其中《城市河道淤泥无害化资源化固化处理技术》处于河湖淤泥固化技术研究尤其是城市河道淤泥处置领域的技术前沿，整体达到国际领先水平；《江湖淤泥理化调理及复合固化处理技术系统》通过广东省科技厅的成果鉴定会，技术达到国际先进水平。2015年公司被认定为国家高新技术企业，并获得广东省河道淤泥处理及资源化利用工程技术研究中心和越秀区河道淤泥处理及资源化利用工程技术研究开发中心资质。
公司在广东、广西、湖南、重庆等16个省、市、自治区开设了23家分公司和一家专门从事环境技术业务的全资子公司，所承接的工程项目赢得了业主和社会的广泛赞誉，连续16年获得“广东省守合同重信用企业”证书、2012年开始连续获得中国建筑业协会和中国水利工程协会“企业信用AAA等级”证书，并先后获得广东省及广州市建筑业协会AAA级证书、水利部“水利安全生产标准化一级单位”证书，多个工程项目被评为全国及省级“优质工程”、“文明工地”。
公司2005年被广州市防汛、防旱、防风总指挥部批准为广州市防汛机动抢险队以来，一直充当广州市抢险主力军作用，圆满完成了各项抢险任务，得到了广州市政府的肯定和社会的一致好评。
品质源于卓越，专业铸就经典。我们将继续秉承“科学管理，建造精品”的经营理念，把公司建设成为以高新技术为主轴，集科技研发、投融资经营、建设管理为一体的新型绿色建筑企业。