广州招聘

职责描述：

1.准确把握客户需求，撰写项目建议书.演示文案.投标文件等；

2.作为项目经理或成员，主导或参加咨询项目的调研访谈.报告文案撰写工作；

3.承担人力资源管理咨询项目某一或多个模块的设计与实施工作，内容可能涉及：人力资源战略规划、组织优化、岗位分析.绩效管理体系设计、薪酬与福利体系设计、培训体系设计、人才评价体系设计、调研课题报告等；

4.负责管理项目团队，带领并指导团队完成咨询项目；

5.对所负责咨询项目的进度、质量及客户满意度承担主要责任；

6.负责与客户在项目内外保持良好沟通；

7.参与构建公司的咨询体系方法论相关项目研究；

8.完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1. 研究生及以上学历，经验丰富者可适当降低要求；

2. 管理学、心理学、人力资源管理、统计学、经济学等相关专业；

3. 具备优秀的统筹协调与沟通能力、问题解决能力、工作责任心；

4. 熟悉人力资源管理理论和实务， 具备甲方企业经营管理经验或者熟悉国有企业、事业单位、政府部门管理体制的应聘者优先。

（具备优秀综合水平的应聘者，可以适当放宽学历与学位限制）

薪酬福利：

1、面议——面试者负责展示实力，公司负责薪酬竞争力！

2、五天工作制

3、国家法定福利项目（五险一金）

4、购买额外的商业保险

5、每月定期组织游泳、网球、羽毛球、太极、瑜伽、健身房锻炼等各项体育活动

6、每年一次的全方位医疗体检

7、每年5-10天的带薪休假

8、午餐有公司食堂

校招政策： 

应届毕业生可以应聘实习、全职两类岗位。通过实习期考核的优秀毕业生，可以提前签署三方协议，毕业时立即签署合同，免除试用期转为正式员工。

公司介绍
广州人才集团下属评价中心，成立于1995年，是一家高端人力资源服务机构。凭借一流的创新能力引领行业发展，是博士后创新实践基地、广东省博士工作站、全国人力资源诚信服务示范机构、国家高新技术企业、广东省科技型中小企业、广东省自主创新示范企业、广州市企业研究开发机构、广州市创新人力资源服务机构。
业务范畴包括人才测评、题库建设、命题考试、薪酬调查、管理咨询、人事人才信息系统开发、档案数字化加工、人才大数据建设、 数据分析、人才征信体系建设、人事档案电子化人力资源服务。
评价中心业务范围覆盖全国31个省、自治区、直辖市。服务对象 主要包括各级政府、事业单位和各行代表性企业。
南方人力资源评价中心下辖五家成员公司，其中三家高新技术企业。具各一流的创新能力，在评价理念、评价方式，项目经验、系统开发等方面持续引领行业发展，多次参与国家人才测评、考试命题、人才大数据等领域的国家标准制定与修缮。