广州招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

6、在公司人事负责人的领导下开展相关人事工作。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历优先；年龄23-35岁，身高160及以上，形象气质佳，性格热情开朗；

2、1年以上专业人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

上下班时间：9：00-17：00  双休

公司福利： 

【工作时间】：五天8小时工作制，劳逸结合。 

【五险一金】：购买五险一金（医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金）。 

【温馨假期】：递增式年假、法定假。 

【节日福利】：传统佳节的心意礼品，有情怀的节日礼包。 

【员工关怀】：不定期公司聚餐、团队活动、生日礼物等。

        “以循证医学为基础，以患者和医疗质量为中心”，小满医疗致力于普及和提高家庭与社区的儿童健康管理水平，力求成为儿童成长的伙伴和身心健康的顾问。
        小满医疗秉承“患者至上”和“不仅仅是诊疗”的理念，着眼于细处，坚持做好最基础的小事，不断提升医疗和服务质量，努力给患者提供更满意、更温暖、更贴心的医疗服务。
        在医生伙伴筛选上，小满医疗严格坚守“宁缺毋滥”的原则，与每一位具有丰富医学知识、深厚临床经验的医生伙伴，抱着不断学习进步的决心，以儿童全科和生长发育评估作为基础，以儿童全科和生长发育评估作为基础，以儿童慢病管理及常见病的治疗为核心，致力于与国内儿科领域的学术带头人合作，打造医生培养、科研与临床结合的特色专科体系！
        至今，小满医疗已聘请广东省从事小儿呼吸专业和儿童保健专业的***专家组成顾问专家团队，为诊所提供指导建议，为高品质医疗质量保驾护航。