广州招聘

岗位职责：

1、根据公司战略发展需要，协助建立、落实并优化公司人事管理体系和机制；

2、负责招聘、考核、绩效、组织岗位、员工关系等模块工作，并针对问题形成专业解决方案；

3、执行员工培训计划，组织实施员工各类型销售培训，协助销售培训的开发；

4、协助员工沟通建设、员工关系、关注员工沟通，推动公司文化建设；

5、负责各部门的协调与关系维护；完成总经理布置的其他工作。

任职要求：

1、男女不限，2年及以上人力资源工作管理经验；有从事金融行业人事工作经验优先；

2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；

3、对人力资源体系有较全面的了解，精通招聘各渠道、熟悉员工关系及员工发展等模块；

4、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部的需求时刻保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作。

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