广州招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

9、有经验者优先录取

任职资格：

1、大专及以上学历，年龄22-30岁，人力资源管理、行政管理类等相关专业优先。

2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

3、基本了解国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力

薪资3K-4K

米尔体育，创建于2009年，成立于2010年，是一家专注于社区文化体育经营的企业，主营：社区文化/体育培训、健身会所经营管理、游泳池经营管理、羽毛球馆经营管理、体育活动策划、专业管理输出、体育项目筹建指导、水上乐园工程、体育器材购销等等。 米尔体育的核心管理团队均来自国内专业文化、体育的管理专才，具有领先的现代化管理理念，结合中国物业社区的特点，连接专业文体管理、物业管理、社区文化等因素，整理出一套具有高度专业化、合理化的经营管理模式。 在与各大地产商、物业管理公司、专业文化场馆的战略联合下，米尔体育旗下各大品......