广州招聘

招聘面试：
1、根据公司的年度招聘计划，运用BOSS直聘，前程无忧等招聘渠道负责职位发布，刷新，简历筛选和跟进求职简历, 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

2、负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话，联系求职者，对应聘者进行初试及复试跟进；

3、根据公司内部招聘需求不断优化招聘方案，提升招聘效率，及时完成人员招聘工作；

4、根据用人部门的需求和特点，推荐合适的候选人；通过各种渠道访寻候选人工作；

5、候选人入职前、中、后跟踪，试用期、转正面谈及离职面谈的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议；

薪酬管理：

6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据部门要求进行候选人背景调查；并对公司薪酬合理规划、根据市场情况作调整。

其他：

7、定期做公司招聘、入职、离职、人员流失，公司人才储备等数据分析，不断完善公司人事架构，提出优化方案；

8、协调员工关系相关工作及其他临时安排的人事工作工作。

岗位要求：

1、26-35岁，全日制大专以上学历，人力资源管理相关专业；

2、3年以上招聘工作经验，有丰富的招聘工作经验或相关猎头工作经验者优先考虑；

3、专业的人力资源招聘技能，精通各种招聘渠道，善于整合资源；

4、至少熟悉人力资源2个模块内容（招聘+X），掌握招聘模块相关专业知识，对人才的发现与引进有丰富的实践经验；

5、良好的沟通表达能力和学习能力，优秀的内外协调能力，人际关系处理能力；

6、执行力强，有较强的抗压及情绪管理能力 ，能适应快节奏工作能够承受较大的工作压力；

7、思维灵活反应快，具有高度的责任感。

    奥迅设计 Ocean Design 是一家专业的室内设计公司， 团队成员都曾服务于国内外知名设计集团。我们拥有丰富的设计经验，先进及国际化的设计理念，致力打造一家针对服务国内外高端地产市场的专业设计公司。公司虽然创立时间不长，但由于拥有广阔的市场资源，现有客户都是国内著名的地产集团，项目也遍及各个区域。 我们坚守理念，无论项目大小，始终如一地以设计质量标准为客户提供服务。我们亦崇尚宽松自由的工作氛围，希望聚集一个有享受创作乐趣、善于思考、勇于挑战、积极进取的精英设计团队，能共享创作设计的快乐和成果。




薪酬福利
1、工资水平：我们为员工提供行业内非常有竞争力的工资。
2、奖金激励：我们为员工设置了年底双薪，年终奖及股权分红等激励形式。
3、购买保险：我们按国家法规为员工购买养老、失业、工伤、医疗、生育保险等完善的保障。
4、各项补贴：我们根据每一位员工所处的不同部门和具有差异的工作性质，提供交通、通讯、餐饮等补助。
5、享有假期：我们严格遵守国家劳动法规，为每位员工提供国家法定的假期及带薪年假。
6、过节福利：为欢庆国家传统节假日，公司为员工发放适时的过节礼品。
7、康乐活动：公司组织员工参加有益身心的活动，可按季度享有活动费用报销。
8、户外旅游：公司每年不定期组织各样的集体旅游活动。