广州招聘

1. 大专以上学历，秘书、公关、行政管理等相关专业，有3年以上行政、内勤等相关工作经验优先考虑；

2. 年龄30-35岁之间，具有解决突发事件的能力，且形象气质佳；

3. 负责公司员工的培训、指导、考核和监督管理，关键岗位员工的招聘筛选工作。

4. 组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。

5. 组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表，负责组织、协调公司年会、员工活动、团建及各类会议

6. 监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。

7. 完成上级交办的其他相关工作。

工作职责：

1. 负责公司人员招聘各项事宜，包括但不限于拓宽招聘渠道，协助突破重难点岗位的人才引进工作，确保完成各项招聘指标。

2. 负责公司薪酬体系设计，要具有激励导向，从工作岗位、工作业绩和能力要求多方面评估，体现不同岗位差异和实际贡献的区别；福利重点要体现平等和对员工的关爱；

3. 负责起草、修订公司各项管理制度规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；并对各项规章制度监督与执行；

4. 负责人事档案管理，相关文书起草及公文制定等工作；

5. 负责组织、安排公司相关的团建工作，包括但不限于公司年会、员工活动、及各类会议；

6. 完成上级交办的其他相关工作；

（一）企业简介

掌易智能是以云计算、大数据、机器智能及软件技术为支撑，面向人工智能领域，提供综合解决方案的高科技企业。掌易智能致力于为政府、军队、教育及企业等客户提供信息系统规划设计、管理咨询和行业解决方案等方面的专业服务。主要聚焦：以云计算、大数据、机器智能及应用软件为技术核心的人工智能解决方方案，主要涵盖智慧政务、智慧教育、智慧营区、智能制造等，推动军民融合行业解决方案，立志成为人工智能领域的专家型服务商。掌易智能将始终秉承“以人为本、创新为魂”的发展原则，以“诚信务实”的企业精神，“专业、高效、精细”为管理方针，以“一带一路”、“军民融合”为政策指引，遵循自主创新和专业服务的方向，持续提升企业竞争力，为客户创造更大价值。

（二）主要发展战略目标

1、打造基于政府、教育及军队人工智能信息化解决方案。布局军民融合，提供行业领先的解决方案。
2、打造具备自主知识产权的人工智能产品。
3、以客户核心业务为中心，以大数据、云计算及软件技术为手段，打造行业级的人工智能解决方案和产品。

（三）企业文化

诚信、专业、高效、精细、以人为本