广州招聘

工作内容

1、负责劳动合同的签订、审核、续签、变更等工作；负责公司员工的人事档案管理工作。

2、负责审核录入职员的基础人事数据以及人事信息变动，包括劳动合同、考勤数据、薪资调整、奖惩、入职、转正、任命、调动、离职等。

3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

5、负责每月的工资运算管理：包括考勤、工资模板制作及工资运算复核，运算结果审批，工资条发放等；负责薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

7、负责敬业度调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

8、负责公司人事文件的呈转及发放。

9、完成上级安排的其他工作任务。

任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历；
2、专业要求：人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
3、工作经验： 有人事相关工作经验优先；
4、计算机技能：熟练使用Windows、Office系列办公软件；
5、其他要求：逻辑思维能力佳，沟通协调能力佳，具有一定抗压性。

尊重本原、多元、多样，扎根文脉凝练、融合与进化，设计关注挖掘人与空间的交互潜力，从本能需求到感知体验，进行系列研究实践，使功能、体验延伸出更丰满，又回归最本质的状态，在继承的基础上创新、拓展设计领域的边界。


PONE作品曾获得德国红点奖Best of the Best、德国IF奖、英国WIN世界室内新闻大奖Winner、美国室内杂志BEST OF YEAR Winner、加拿大Azure Award 商业建筑设计奖、英国Dezeen设计奖、荷兰FRAME AWARDS、香港APIDA设计金奖、美国Architecture A+设计奖、美国AMP建筑大师奖 、意大利A‘Design Award 铂金奖、加拿大GRANDS DU DESIGN 特别奖等过百项国际荣誉。


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