广州招聘

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、根据人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程组织招聘工作的开展，并进行人才甄选；

4、根据公司发展需要，挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，着力提升公司的人力资源质量；

5、编制绩效考核表，负责落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通等工作；

6、根据公司要求开展团队建设与活动管理，推动积极的企业文化宣导，提高团队活力与凝聚力；

7、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；组织编制薪酬福利管理系统和制度；

8、根据公司档案管理制度，有序开展公司相关资料、档案工作；

9、部门其他日常管理工作。

岗位要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，有人力资源中级或高级资格证书优先；

2、三年以上房地产工作经验，至少一年以上同岗位工作经验，

3、熟练掌握人力资源6大模块，精通其中2-3个模块，对绩效考核有独到的见解，对薪酬管理、绩效考核有实际的实施经验；；

4、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；

6、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；

7、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。

广州市法勃尔服饰有限公司是一家集开发、设计、生产、销售于一体的现代化服饰企业，经营jins.t金萍果自主男装品牌。
公司成立于2004年3月，位于中国时尚之都——广州。总办公面积共为1000多平方米；涵盖了电子商务部、产品形象展示厅、办公室、仓储物流、员工食堂等一系列完善的配套设施，为品牌发展取得成功提供了良好的硬件保障。
公司通过代理、加盟为主体，与联营、自营相结合的形式建立起自己专业的品牌营销模式。在内部管理上引进国际先进服饰行业的管理机制，重视企业文化的建设和员工专业知识的培养；倡导热诚、敬业、高效的工作氛围及和谐、竞争、协作的团队精神，稳步前进、良性发展。
公司秉承“以质量为企业生命、以服务为企业根本、以人才为企业资源”的经营理念，组建***的管理团队，拓展最精良的流通渠道，建构超一流的终端机制，为客户提供***和最优质的服务。公司善于抓住市场的变化空间，时刻保持自己精益求精的创业精神，着力为都市白领***营造一种全新的生活方式，努力把jins.t打造成为不同风格的中国***男装品牌。因公司规模扩大及业务发展需要向社会公开招聘行业精英。

1、上班时间：9:00-12:00 13:00-18:00（实行单双周工作制）享有国家法定节假日。
2、新装修写字楼,交通便利,为员工提供良好、舒适的办公环境。
3、提供社保、医保福利。
4、病假、婚、丧、产均享有相应带薪休假
5、每年定期组织员工外出活动，身心健康体检等。
6、为员工提供良好的职业晋升空间和培训发展机会。

办公地址：广州市白云区同德围粤溪北路98号财汇产业园A座705
联系电话：020-81901591
传真：020-81909078
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