广州招聘

1．全面负责处理酒店的总体事务，和酒店全体员工共同努力，及时完成酒店所确定的各项目标。 　　

2．制定酒店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推销。制定酒店一系列价目，如房价、餐饮毛利等。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证酒店业务顺利进河。 　　

3．建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化。高效化。主持每周总经理室的办公例会。阅读消防和质量检查情况汇报，并针对各种问题进行指示和讲评。传达政府或总经理室的有关指示、文件、通知，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统。 　

4．健全酒店的财务制度。阅读的分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查收支情况、应收账款和应付账款等。 　　

5．定期巡视公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题。 　　

6．培养人才，指导各部门的”作，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 　　

7．加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。 　　

9．与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。 　　10．关心员工，以身作则，使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。

任职资格：

1、酒店管理、旅游管理或管理学等相关专业专科以上学历

2、有5年以上酒店工作经验，有三年以上四星级（或以上）酒店的同岗位的从业经验者优先

3、公寓管理理论基础扎实；良好沟通能力及自我激励；具备良好的团队合作精神；易于接受新变化和新思维

4、受过专业英语、旅游或酒店管理专业等方面的培训

港润酒店由港润集团于2009年投资创立。港润集团是一间集电力、工程建设、房地产投资、酒店和餐饮投资管理的大型综合性企业。港润酒店是港润集团的核心成员，是由港润集团重点打造的新锐酒店品牌，定位于中低端连锁酒店，引入现代化管理团队、注重顾客服务及品牌经营理念；装修设计主题与功能新颖独特，打造“时尚、高雅、智能”的产品理念，为中高端商旅宾客定制个性化的服务体验;并深入了解宾宾需求，在客房空间、睡眠体验和餐饮供应等设施及服务体验方面引领潮流，作为中高端连锁酒店市场的开拓者，力求用更前瞻性的服务理念，打造中高端连锁酒店品牌。