广州招聘

1.配合公司业务开展，建立销售业务整体运营管理工作体系；

2.对业务运营指标负责，制定相应的运营策略，完成房源管理、客源商机管理等重要指标提升；

3.推进业务的多种销售激励政策、规则制定、工具支持等推动目标达成；

4.通过数据分析和业务调研，发现运营中潜在的问题与提升空间，提出具体的改善举措并实施；

5.协调相关部门、业务方，保证业务需要按期实现，充分保障业务发展，提升业务效率。

任职要求：                                                                                                                          

1、统招本科及以上学历，两年及以上线下门店运营、销售运营管理经验；

2、独立负责具体的运营指标提升工作，有销售运营、行业运营、策略运营相关经验优先；

3、独立负责新业务运作，包括模型跑通，服务流程建立、效能提升和规模的目标达成的优先。

4、有创业精神、接地气，逻辑思维缜密，抽象能力强，有较强的策略制定和数据分析能力；

5、极强的沟通能力和跨部门协作推动能力，执行力强。

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