广州招聘

【岗位职责】

1. 协助上级建立健全公司招聘、薪酬激励、福利、绩效考核等人力资源制度建设及执行。

2. 负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理，归档。负责公司各类证照的办理和年审。

3. 协助上级制定员工培训计划，包括新员工企业制度与文化的培训工作，以及所有部门培训计划。并按要求组织执行。

4. 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。

5. 制定行政相关预算，完成日常行政成本监管工作，协助考核公司各部门预算执行情况。

6. 负责公司固定资产、设备、办公环境等的管理以及维护，做好固定资产登记和统筹办公用品的采购、发放及管理工作。

7. 组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。

8. 负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

【任职要求】

1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业，拥有二级人力资源管理师优先，1年以上人力资源及行政管理工作经验。

2. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识，能够指导各个职能模块的工作。

3. 拥有中小型企业或创业型公司相关人事行政岗位工作的经验优先。

4. 具有解决复杂问题的能力，拥有较强的沟通应对能力；很强的计划性和实施执行的能力。学习能力强，处事积极主动，充分发挥主观能动性。

5. 熟悉办公软件，熟练职业文书编写，对心理学领域感兴趣者优先。

【入职收获】

1、 有机会参加国内顶尖心理学工作坊；

2、 有机会参与中国心理学在工作生活中的本土化应用实践；

3、 良好的公司人际氛围、丰富的员工福利活动。

4、 接触快速变化的心理学产品市场，学习实践心理学大众化，助人助己。

【福利待遇】

1、正常双休，工作日上班，朝九晚六。

2、按国家规定购买五险一金。

3、公司年度旅游，集体生日会。

4、内部EAP（员工心理援助）服务。

5、专业培训及员工半价优惠

6、绩效奖金

7、每年体检

8、带薪年假

广州上馨心理机构，是华南地区较早从事心理咨询、心理培训、企业EAP、社会公益的综合心理机构之一。
机构初创于2007年，正式成立于2009年，座落于珠江江畔，环境优雅，交通便利。上馨人以“为让更多人幸福而求索不止”为己任，秉承“奋发、成长、专业、忠诚”的理念，坚持“馨友第一”的服务理念，充分借鉴西方心理学经验、将国内外的学术文化相融合,致力于打造将国际标准心理服务理念与本土文化相结合的专业心理机构。