广州招聘

1. 全面统筹规划公司的人力资源战略；

2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度。

岗位要求:

1. 年龄28岁以上，人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

2. 5年以上相关工作经验，3年以上人力资源管理工作经验。

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