广州招聘

1. 根据客户招聘需求进行职位分析，通过各种渠道搜寻、甄别、挑选合适的候选人；

2. 根据公司的规范流程面试并评估候选人，制作专业规范的面试评估报告；

3. 协调客户对候选人的面试，协助客户沟通候选人薪资待遇等事宜，候选人背景调查；

4. 收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，向客户提供有价值的服务；

5. 带领、培训、激励顾问/助理顾问，并对其的日常工作进行监督和指导；

6. 完成公司的各项KPI考核指标。

要求：

1.大学本科及以上学历，不错的英文读写能力（条件优秀者可以放宽要求）；

2. 五年以上工作经验，猎头经验2年以上，有金融行业/IT/金融专业背景者优先（条件特别优秀者可以放宽要求）；

3. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，良好的人际交往能力，较强的学习能力及分析判断能力；

4. 具备良好的心理及身体素质，可承受较强工作压力；

5. 具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动；

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