广州招聘

 配合leader完成客户开发及客户拜访；

2. 分析行业发展和客户职位需求，制定人才寻访方案；

3. 实施寻访，对候选人做出初步评价和筛选；

4. 了解候选人的发展需求，提供专业的职业规划辅导；

5. 向客户推荐候选人，提交评价意见和推荐报告；

6. 协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈。

要求：

1. 大专以上学历，有两年以上工作经验，有猎头经验或电话销售工作经验优先；

2. 对猎头行业有浓厚兴趣；

3. 思维清晰、活跃，出色的表达能力和电话沟通能力（条件特别优秀者可适当放宽要求）；

4. 性格开朗，工作积极主动，学习能力强；

5. 吃苦耐劳，敢于迎接挑战， 能够承受压力，有承受挫折的能力和韧性；

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