广州招聘

1、负责全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、负责战略性人才和关键性岗位人才招聘、培养、渠道开发与制度建设；

3、负责建立并完善薪酬体系、绩效考核体系，有助于人才的吸引和对内部员工有效、长久地激励；

4、负责向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；

5、负责规范公司行政制度建设，对行政工作结果负责；

6、负责政府部门、对外事务对接工作；

7、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源相关专业，拥有二级人力资源管理师证；

2、有教育行业工作经验者优先；

2、10年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各大模块并具有丰富的实操经验。

3、熟悉国家和地方的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规，善于处理劳动纠纷；

4、具备战略思维和管理理念，有强烈的责任心和开拓创新意识，及良好的人格魅力和抗压能力；

5、具有良好的职业道德，工作责任心强，踏实肯干、做事认真、仔细。

有意者可联系：胡小姐13602271328   叶小姐15521130604，或将求职简历电邮至499672413@qq.com，备注“应聘HRM”

广州惠英智人管理顾问有限公司成立于2005年，本机构致力于教练文化的推广和服务。我们拥有一批资深的导师和教练，在业内具有良好的口碑，受训者已达数万人，为近百间企业提供了教练服务。
教练技术是一门新兴的管理技术，90年代由美国学者创立，进入中国已近十年。教练是一门通过完善心智模式来发挥潜能、提升效率的管理技术。教练通过一系列有方向性、有策略性的过程，洞察被教练者的心智模式，向内挖掘潜能、向外发现可能性，令被教练者有效达到目标。
参加者经过惠智《教练型领导力》研讨会三个阶段的训练，辅以教练技术理论课程CP和九型人格课程，可以拥有洞察自己及洞察他人心智模式的能力。可以掌握行动的奥秘，知道如何推动自己和他人；掌握思考的奥秘，知道如何思考和引导他人的思考。管理将变得轻松、有趣而且有效，可以让管理者从繁忙的事务中解脱出来。可以提升受训者的沟通、说服能力，拥有圆融的人际关系及和睦的家庭氛围，最终拥有一个平衡、和谐、快乐的人生。

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