广州招聘

专业要求:人力资源管理。

岗位职责:
1、按时进行工资的核算和发放，保证薪酬的及时性，准确性和规范性，把控好工资预算；
2、负责五险二金等福利相关工作；
3、负责绩效管理工作；
4、负责分院培训工作，统筹分院培训费用的使用；
5、负责分院招聘工作，确保人员及时到位；
6、负责分院职级管理和干部管理，按照规定执行；
7、负责分院人员入离职手续办理，合同档案的归档；
8、按照本部的要求，及时准确上报人力相关报表资料；
9、完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1、2019年应届全日制本科或硕士研究生毕业生，CET4级成绩425分以上；专业必修课考试成绩合格或以上；
2、具备良好的敬业精神、团队协作和客户服务意识，责任心强，具备良好的沟通能力、抗压能力；
3、具有较好的语言及文字表达能力，较强的逻辑思维能力和解决问题能力。

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