广州招聘

工作职责:

1. 建立公司特种设备从业人员培训计划、大纲和考核规则，编制培训教材和考核题库，明确培训师资等相关管理制度和管理要求；

2. 按培训需求，及时组织相关人员培训考核，发证和人员统计等管理工作；

3. 负责组织建立信息化特种设备从业人员档案平台（SAP SuccessFactor）,并接受政府监管部门监管；

4. 负责建立检测中心的职业健康安全制度和培训体系，并持续改进和优化；

5. 进行彻底和详细的工伤事故调查，并就纠正措施提出建议；

6. 搜集国内外特种设备、从业人员和WHS相关法律法规和行业规范，关注变化并评估对集团的影响，完善部门职业质量安全管理体系；

7. 负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

8. 组织集团培训内审工作，评估培训讲师业务能力水平、培训课程的完善性和时效性，考核规则的可靠性等；

9. 完成上级交办的其他工作任务。

任职资格:

1. 大专以上学历，具有企业培训组织经验优先；

2. 有特种设备（游乐设施）企业或相关企业/部门相关工作经验者优先；

3. 熟悉中国特种设备法规和培训认证流程者为佳；

4. 具有较强的沟通表达能力、人际交往能力。

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