广州招聘

一、招聘岗位：

客户经理5名（储备干部，可接受实习生，带薪培训）：

二、任职资格：

1、性别不限，专科以上学历，金融，经济，财务，市场营销等专业优先考虑；

2、有信用卡，消费贷款，房地产等相关金融信贷产品推广工作经验者优先考虑；

3、热爱金融行业，有志在金融行业发展，立志在行业长期发展。

4、有无经验均可（可接受实习生），公司提供专业的培训

5、对销售工作有较高热情

6、诚信敬业，具有服务意识，学习领悟能力强，性格开朗

学历要求：全日制大专及以上，本科学历优先考(能力优秀者以面试为准)

三、工作内容：

1、初始阶段工作内容利用公司的提供的资源邀约客户上门办理业务，并及时整理登记并提交客户提供的信息；

2、收集客户资料，大数据存量经营，并进行初步的审核，上传银行系统并提交；

3、定期维护老客户，做好跟踪记录和反馈工作，必要时同银行部经理进行交接。

五、员工福利待遇描述：

福利待遇：

1、工作时间：周一至周五，早上9:00-11:50下午14:00-17:50；

2、薪酬待遇：底薪5ｋ＋不上限提成+绩效奖金+年终奖，每月8000以上轻松拥有

3、带薪假期、重大节日礼品，过节费等；

4、公司活动：每月有各激励方案，定期组织文体活动、门店K歌活动、聚餐活动、一年四次旅游等；

5、公司培训：新员工入职后有带薪培训、部门培训、专业技能培训，且有师徒制一带一等，工作资源完全由公司提供；

6、福利保障：广州东站超甲级写字楼办公，工作环境舒适，员工生日会、不定期下午茶、团队聚餐、团建活动、红包雨等，可开具实习证明。

另附：【分公司人才培养计划介绍】

公司计划在未来2年内依托珠江新城总部的支撑，在广州各区域开设20家以上分公司，以社区为中心向周边辐射。主营融资服务、保险、房地产等综合业务。社区金融店设店长（享受公司分红+底薪+分公司占股20%）1名、团队经理3名、客户经理若干。

晋升通道：客户经理（储备主管/店长）→团队经理→社区店长→营业部经理（总部）

【岗位职责】

1、根据公司提供的客户资源，通过电话、微信、社区等途径筛选意向贷款客户，邀约客户上门到公司。

2、了解客户需求及财务状况，提供咨询服务并提供贷款服务；

3、参与公司新人培训班及后续各项活动和技能培训；

【任职资格】

1、有金融贷款行业从业经验者不要，公司有强大培训，希望培养优秀的新人团队。

2、普通话标准，口齿清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力。

3、个性开朗正能量，执行力强。

4、此岗位为培养储备主任及社区店长所设。须通过培训不断提高自身的综合能力，匹配管理层的素质。

社区金融服务店店长：认真干，不偷懒，月收入4-5万很正常

要求:

1-必须有强烈的赚钱欲望和对目标的执着！

2-必须愿意踏踏实实做起，不耍小聪明！

3-有创业经验或者销售经验为佳!!

4-储备店长晋升路线：客户经理——团队主管——店长（可以享受公司不上限提成+底薪+社区店20%股份及育成新店的20%股份）。统一晋升标准！以结果为导向，公平公正！

【福利待遇】

1、待遇优厚，底薪+提成+节日费+其他补贴。可提供住宿

2、专业的培训体系，公司新人入职培训、营业部培训、团队培训等。

3、公司正式员工编制，签订正式劳动合同， 享受基础保险、过节费、生日礼金等各项福利。

4、办公环境高大上，总部在珠江新城甲级办公楼，整层办公区域2500平方，员工达500人。

5、定期组织各类旅游、体育、团建等活动，丰富员工生活。

一群90后的帅哥、美女一起在广州奋斗，公司属于创业型公司，平台大，好发展，走的是先就业，后创业，人人可分股人人当当老板的路线。

假如选择来到广州发展的你，想在这个城市打拼，开创自己的事业，甚至安营扎寨，想挑战一下金融销售，想当老板，想成为TOP销的话，欢迎咨询了解，期待你的联系

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