广州招聘

行政人事部经理

岗位职责：

1、统筹管理人力资源规划、招聘、培训、员工关系、薪酬福利等工作；

2、根据公司的实际需要，制定详细的招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试、

培训；

3、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理；

4、负责公司环境卫生和办公秩序的管理，参与组织、协调安排公司的各种会议及活动；

5、负责公司管理制度、绩效考核、各部门岗位职责的完善修订，并督促执行；

6、负责公司日常管理工作及行政后勤工作，企业资质年检工作；

7、负责建立完善的文本资料、人事档案的管理方式；

8、负责公司的日常考勤工作，办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品与日常用品的申购、发放管理；

9、协助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通，提供后勤有利保障；

10、接受上级交付的工作，完成公司领导临时布置的其他工作。

任职条件：

1、大专以上学历，工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业；

2、5年以上相关工作经验，具备优秀的学习能力和逻辑分析能力，可以独立发现并解决问题；

3、有亲和力、责任心强、较强的语言表达和沟通应变能力；

4、能承受一定工作压力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识；

5、优秀的外联及公关能力，具备解决突发事件的能力；

6、积极主动、为人正直，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识，具有良好的事业心和职业道德。

广东粤秀物业服务有限公司注册资本为550万元，公司建立了严格执行ISO9001:2000质量管理体系的内部管理架构，为客户提供精细化、专业化、标准化、人性化的物业管理优质服务，获得了社会各界客户的赞誉。
公司致力于优秀的企业文化建设，努力构筑和谐社区，秉承集团的“办好实业、回报社会”的企业宗旨与使命，并以此作为不断进取的基本信念和行为准则。在多年的物业管理实践中，建立和形成了“一切为了您满意”的服务理念，实施“满意服务在粤秀”的企业发展战略，打造“精细化物业管理服务”，始终坚持以客户满意为中心，持续提供超越客户期望的服务，营造健康、舒适、和谐的绿色环境方式。
在管理中，公司坚持狠抓质量、环境和安全的管理，以“客户为尊、诚信为本、持续改进、精益求精”为企业的质量方针，通过体系的质量策划、信息反馈和持续改进，对各质量环节和管理接口，实行分级控制以及定期的管理评审，确保企业的总体质量目标的实现。
在服务中，加强与客户的零距离沟通，重视与客户的互动式交流，把握客户的全面需求，坚持服务的创新，通过主动、专注、高效、精细的专业化服务，用心创造价值，达到“使客户房产保值增值、为开发商提升品牌形象、为社会创造效益”的服务目标。
展望未来，公司将一如既往地坚持“一切为了您满意”的服务理念，不断的超越自我、精益求精、追求卓越，坚持走服务创新，坚持走品牌之路，为争创全国一流物业管理品牌而不懈奋斗。
公司经营范围：物业管理及服务；保安服务；保安培训；安全系统监控服务；园林绿化服务；室内装修、设计；清洁服务；外墙、水池清洗；房屋租赁；停车场经营；游泳池经营；国内贸易。