广州招聘

岗位职责

1、负责公司的招聘渠道的维护和开拓、对渠道效果进行分析总结并进行优化处理、简历寻找,应聘人员的预约，接待及面试；

2、负责员工入职、离职、人事调动等手续办理，劳动合同签定等基础人事工作；

3、建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等

4、负责员工考勤、请假、外出等日常管理工作；

5、负责员工社会保险申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策

6、协助上级修订、落实、监督并贯彻执行公司相关规章制度；

7、其他行政人事相关工作。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、年龄26-32之间，有责任心，男女不限；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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