广州招聘

3年以上人力资源工作经验，熟练掌握《劳动法》等人力资源相关法律法规，有人力资源的各模块规划、设计、实施经历。具备熟练的电脑操作技能，掌握各类文件的编写规范，熟悉ISO9000文件，具备公司条文，规定，制度的拟定能力。

1、全面负责和主持人力资源部工作；2、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。3、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。4、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。5、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系，完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。6、建立并执行公司的薪资、福利制度。7、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源。8、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招聘工作。9、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划。10、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订。

邦尔福鞋材有限公司是一家生产鞋类材料的专业公司，成立于2000年，有员工800多人，占地面积3万多平米，拥有四家分公司，主要产品有橡胶鞋底、PU鞋底、组合鞋底、五金饰品。2011年，公司被评为“广东省皮革鞋业百强企业”、“广东省皮革鞋材十强企业”。公司发展前景广阔，常年订单充足，产品主要销往国内外知名鞋企。
    公司每年开发新产品2000余款，是百丽、星期六、美丽华等上市企业旗下20余个品牌的重要合作伙伴。
    公司注重质量检测，拥有先进的基础性检验检测设备，是权威检测机构——SATRA公司的会员单位。
    公司与华南理工大学建立了新型鞋材研究开发中心，有一支相对稳定的研发团队。2010年以来，公司自主申报了13项与公司产品紧密相关的专利，已有11项获得授权。
    公司连续三年被佛山星期六鞋业评为“优秀供应商”，连续三年被百丽鞋业评为“十佳供应商”。
    公司是广东省鞋业商会技术创新委员会副会长厂商企业。被推举为广东省“重合同守信用”单位。
    今年，在安徽宿州征地94，000平方米，投入资金1.6亿人民币，计划两年内建立一个先进的鞋材生产加工基地。
    邦尔福的存在价值：站在客户角度思考，从客户需求出发，助推客户成长
    邦尔福的经营思维：按照自然规律办事，站在未来安排现在。

一经录用，我们将为聘用者提供广阔的发展平台与优厚的福利待遇:
公司为员工免费提供的丰富工作餐;
公司为员工免费安排员工宿舍,宿舍内有热水、空调、卫生间;
公司设立“渡人基金”，为遭遇重大疾病或有发展需要的员工提供基金援助;
公司为员工安排入职培训、在职培训、职业技能培训、职业资格证书学习考证培训机会;
公司为员工提供轮岗、调岗、竞聘晋升等机会满足员工职业生涯发展需要;
公司为员工节日发放慰问礼品，生日发放生日礼品;
公司为一年以上工龄员工发放年资奖;
公司年初举办开工典礼，举办抽奖活动，特等奖、一、二、三等奖占30%，参与奖占100%，并发放开工红包，并举办各种文节、体育比赛，发放一、二、三等奖奖品及奖金;
公司在国家传统节日举行晚会活动并开展各种文艺活动及体育比赛，获胜者将获得丰厚的特等、一、二、三等及参与奖;
公司为因工需要的员工提供话费及交通补助;
邦尔福欢迎大家的加入，公司会因拥有优秀的你而倍感骄傲。做为行业内的领军者，邦尔福既是一个企业、也是一个家庭、更是一所学校。用脑做事、用心做人、诚信负责、合作分享的管理理念，一直指引著企业的成长，在这里你会感受到人性化的氛围、更多的学习机会、更大的发展空间。
公司地址：广州市白云区龙归镇南村蓝穗大道6号
乘车方式：地铁3号线到龙归站B1出口（沿公路向北300米至洗车店左转直走50米即到）