广州招聘

岗位职责

1、起草公司年度薪酬规划及福利计划；

2、参与制定、调整薪酬福利政策；

3、定期收集市场薪酬信息和数据；

4、根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；

5、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；

6、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；

7、办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金；

8、考勤、管理休假；

9、其他与薪酬相关的工作。

岗位权限

1、对员工绩效考核的监督权和薪酬调整的建议权；

2、对出勤管理办法改善建议权；

3、员工调薪初步审核权；

4、员工各项补贴申请的初步审核权。

任职资格

1、教育水平本科以上学历。

2、专业人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业。

3、培训经历受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训。

4、经验2年以上薪资管理工作经验。

5、知识具有劳动经济、人力资源管理、档案管理和劳动法等相关知识。

技能技巧要求

1、熟悉国家人事政策、法律和法规；

2、熟悉与薪酬相关的法律、法规；

3、熟悉薪酬福利管理流程；

4、人力资源管理理论基础扎实；

5、熟练使用相关办公软件。

个人素质要求

1、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；

2、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。

公司福利：

1、假期福利：朝九晚六、法定假期放假。

2、旅游福利：每年奖励优秀员工至少一次的国外游。

3、社保福利：公司为员工购买社会保险（基本医疗、养老、工伤、失业、生育），额外购买商业意外险。

4、活动福利：每月举办聚餐、户外拓展、文体活动、下午茶、生日会、端午节福利、中秋节福利等更多惊喜。

5、温馨和谐的氛围让你享受家的温暖，良好的办公环境让你无后顾之忧。

公司成立近10年来，专业持续长期为十余家国有银行、股份制银行、城商行和中国TOP5互联网金融公司提供信用评估、贷后风控、逾期通知和不良资产处置等系列产品和服务，目前全国办公面积10000余平方米，全国人员规模1800余人

总部地址：广州天河区中山大道中1025号君易商务大厦2楼212室（珠村BRT附近）