广州招聘

岗位职责（根据具体情况确定工作模块）：

一、招聘模块

1、公司招聘管理制度的执行与更新，招聘计划的编制与执行。

2、招聘预算的管理与分析调整，招聘渠道的开发维护及效果评估。

3、建立招聘题库与工具库，并定期进行维护更新。

4、招聘报表的统计分析，问题点反馈解决。

5、招聘宣传计划及招聘材料的设计和制作。

6、企业人才库的建立与维护。

7、员工入离职管理，组织人员转正、调动、离职等面谈工作。

二、薪酬模块

1、定期进行市场薪酬调查，收集分析现有薪酬数据并提出合理化建议。

2、制定和修订企业薪酬福利方案，定期对薪酬福利总额进行分析调整。

3、社保公积金管理，定期对预算进行调整及数据分析。

4、协助上级建立公司绩效考核框架，协助各部门制定及完善绩效考核方案。

5、绩效考核过程的跟进以及异常结果的分析、调查、反馈和总结。

6、绩效数据的收集与管理，定期对绩效数据进行分析及形成报表并提出合理化建议。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源管理相关专业毕业，优秀者可放宽。

2、1年以上招聘岗位工作经验或薪酬绩效工作经验。

3、熟悉劳动法律法规，各种岗位的招聘渠道、面试技巧及方法或薪酬绩效福利管理理论及管理流程。

4、具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力、书面表达能力及数据处理能力。

5、具备较强的计划性、责任心及抗压能力。

  中山保友办公家具成立于2006年，座落于民众大道北宏昌工业园内，占地总面积达到15000㎡。隶属于联友家具集团旗下公司，联友家具集团是专职研发、生产、销售现代高端办公家具集团，集研发、生产、销售于一体，旗下企业有：台湾(嘉义)PLFS专友企业有限公司、广东联友办公家具有限公司、中山市保友办公家具有限公司、中山市耀友五金塑胶制品有限公司、广东联友办公家具有限公司中山分公司（原广州玖友塑胶制品有限公司）、中山市铨友塑胶制品有限公司、联友家具欧洲工厂，自上而下垂直供应链完善，全球化市场服务能力。

  2008年，公司斥巨资建立了业界独立的联友研发中心，不断致力于新产品的研发、设计，以不断提高产品的国际市场核心竞争力。

  2009年，为整合优质资源，提升各事业体整体效益，联友将各事业部统一为联友椅业。

  2015年，我司陆续引进德国日本等全自动先进生产设备，为打造高效优质的办公家具产品奠定了坚实的基础。

  2017年，联友椅业整合各事业体为联友家具集团。

  公司遍布全球的优秀经销商在空间规划方面积累了丰富的经验，能为其提供多元化的办公模式，平衡工作与生活。联友家具集团及保友办公家具有限公司必将联袂打造中国高端办公家具，成就卓越品牌办公家具。

  公司以“崇尚责任、崇尚竞争、追求品质、追求高效、以人为本”的管理概念，培养同仁工作之成就与荣誉感。本着公平、公正、合理之原则，与员工充分沟通，双方之间互信、互爱之共识，同心协力，谋求本公司之发展并以造福员工之发展为本，正在发展中的我们期待更多精英的加入。