广州招聘

1、根据公司发展战略建立并梳理公司组织架构及岗位配置，完成团队搭建工作

2、负责提炼、塑造、维护、发展和传播企业文化，确保企业员工核心价值观的一致性，加强公司企业建设及提高员工的凝聚力和归属感

3、完善公司人力资源管理体系，设计和优化公司的人力资源管理模式，推进各大模块工作的顺利开展

4、制定公司年度人事行政费用预算，并审核每月行政费用执行情况，把控各项成本

5、解决员工有关劳动方面的争议和投诉、纠纷，规避用工风险

6、开展绩效考核、员工激励、员工关系、员工招聘等常规人力资源工作

7、制定并完善行政管理流程，并监督、指导相关制度流程的实施

8、处理部门间事务沟通，确保公司各部门沟通渠道顺畅

任职要求：

1、年龄25-40岁，大专以上学历

2、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关政策、法律法规

3、具备较强的领导及管理决策、沟通、组织能力，执行力和适应性强，抗压能力强

3、

4、具备较强的领导及管理决策、沟通、组织能力，执行力和适应性强，抗压能力强

    广州远丰中振食品贸易有限公司是一家经营水果、蔬菜、水产、肉类、禽蛋、食品饮料、甜点、酒类、7大品类共4000多种产品提供都市人群日常健康饮食所需，为注重生活品质的都市中高端家庭提供精品生鲜食材满足资深老饕的美食诉求。是一家专注于生鲜产品、物流链配送、网络服务、饮食及文化推广的综合性公司。
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