广州招聘

工作内容：

1、根据公司发展目标制订公司长中短期人力资源战略规划；

2、负责组织公司人力资源战略计划的实施并监督；

3、根据公司发展目标，分析公司人力资源需求，制定招聘计划，做好人力成本控制；

4、负责招聘管理、薪酬绩效管理、人才培训管理等体系的搭建工作；

5、负责公司各项人力资源管理制度的制定及审核并监督实施；

6、负责公司岗位价值评估工作、优化公司组织架构梳理及流程优化工作；

7、建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神；

8、负责公司系统劳资风险预防体系建设工作，以及劳资纠纷跟进处理工作。

9、负责其他临时性、阶段性工作任务。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；

2、5年及以上人力资源工作经验，有建筑行业经验者优先；

3、熟悉人力资源管理六大模块，至少精通其中三个模块；

4、具备人力资源全盘统筹、管理能力，有较强的团队管理能力；

5、较强的逻辑思维能力、表达能力，沟通能力，亲和力。

广州敦源工程技术咨询有限公司是一家在建筑行业从事施工、技术咨询、科技创新的工作的工程技术咨询公司，既为客户提供传统的专业技术、工程施工服务，也为客户提供在工程建设领域各种工作的整体解决方案。
广州敦源业务范围包括：施工总承包业务、地基与基础工程业务、各类建筑检测和检测工作、绿色建筑咨询、设计优化咨询、项目管理、新型材料生产和销售。