广州招聘

岗位职责：

一、全面负责人力资源各模块的管理工作：

1、制定并完善公司相关政策、制度及流程等；

2、根据企业战略目标及机构设置，撰写岗位说明书，评估岗位工作；编制人力资源计划；

3、进行企业空缺职位简历甄选及招聘测试、面试、筛选、录用等工作；

4、协助各部门经理建立和完善公司的人才选拔及晋升体系；

5、制定培训计划并组织开展培训工作；

6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报，并对绩效考核的方式提出意见和建议。

二、全面负责办公室的日常工作：

1、准确传递领导对公司工作的指示精神和工作要求；

2、召集并安排公司的各类会议并组织草拟和发布通知、通告、会议纪要和其他文件，负责督促检查会议决议执行情况；

3、负责做好公司的各种来访接待工作；

三、全面负责公司的各项后勤保障工作：

1、负责公司固定资产的登记、盘点、管理工作和低值易耗品、办公用品的购置、调配、使用管理工作；

2、负责公司的环境卫生、保洁、养护的管理工作。

任职要求：

1、5年以上行政人事相关工作经验，2年以上管理经验；

2、全日制大专以上学历；

3、熟悉人力资源六大模块及行政管理方面的知识；

4、熟悉常用办公软件；

5、具有很强的沟通力、协调力和推进能力。

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