广州招聘

1 、根据公司发展战略，负责公司年度人力资源战略的制定与推行实施，为公司发展战略的制定提供人力资源体系的决策性信息。

2 、负责公司人力资源管理、行政管理体系的搭建与优化，制定并不断完善各项规章制度。

3、 依据公司的经营目标以及经营计划，主导设置企业的组织架构，组织公司年度定岗、定员、定编，组织进行工作分析，明确各岗位责权利以及任职资格要求，并根据公司的动态管理组织岗位说明书的编制与更新。

4 、组织建立公司的薪酬福利体系，拟定与不断完善员工薪酬福利方案，并对薪酬体系的运营状况进行分析与改进。

5 、根据公司对绩效管理的要求，主导制定绩效评价体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制并不断完善绩效管理体系。

6 、建立并实施招聘系统的政策、实施流程、操作规范及工作标准，审核公司招聘计划、实施方案、招聘渠道等，并组织实施公司的招聘工作。

7 、建立并不断完善培训体系，组织编制、实施年度培训计划并做好有效评估，组建公司内部讲师团队的组建并进行有效管理；协助帮助员工建立职业生涯规划。

8 、引导员工建立良好的工作关系，实施企业文化建设推广工作，建立良好的企业内部工作氛围。

9、 定期召开部门会议，及时了解人力资源工作的开展情况并能指导下属工作的开展，根据公司的动态及时调整工作重心并实现阶段性部门工作目标。

10、 负责公司行政管理建设：包括制度建设、后勤管理、行政公文等。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关管理类专业，具有3年以上同等岗位工作经验，28岁以上，身体健康，仪表端庄大方，诚信可靠，开朗，具有亲和力。

2、熟悉人力资源管理知识，掌握行政管理、法律、心理学等知识 ，熟悉劳动法律法规知识。

3、文笔好，具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，

4、具备良好的领导能力及逻辑思维能力、统筹与计划能力。

中保控股集团有限公司（以下简称中保控股集团）创立于2009年，始终坚持“诚信、稳健、专业、进取“的经营理念，努力成为值得信赖、具有一定影响力的综合金融企业。经过多年的发展，已初步形成了以股权投资、小额贷款、产业基金、投资管理为主的金融服务体系，截止目前，中保控股集团旗下产业基金已成功投资多个高新技术项目，行业包括智能化照明、新材料、VR交互、互联网垂直领域等；中保控股集团同时拥有省级小贷公司牌照，专注于特定产业的供应链融资业务。目前集团旗下公司主要有：广东省中保小额贷款股份有限公司、中保（广州）投资管理有限公司、中保产业投资股份有限公司、中保资产管理股份有限公司、广州中保互联网金融信息有限公司、凤凰传媒股份有限公司等多家成员企业。

雄厚的股东背景实力，专业的管理能力和务实严谨的风险管理，以商业运营和金融投资作为经营模式，以客户满意和员工归宿作为企业的社会使命和社会责任，凭借集团雄厚的资本资源、产业资源和人才优势，不断调整产业结构，是集团得以稳健发展的根本保证。

中保控股集团秉承“务实、进取、合作、创新”的企业理念，着眼于长远发展，积极整合内部资源，优化人才配置，不断外塑形象、内强管理，员工上下同心，共同奋斗，披荆斩棘、排除万难，不断开创新局面。