广州招聘

人事管理：1）建立系统、规范的人力资源管理制度。
2）组织开展人员招聘、甄选、任用、晋升、转岗、降级、解雇。
3）建立和维护员工档案。
4）适当控制人员的流动率并定期汇报。                                             薪酬、福利管理：1）建立和维护员工薪酬、福利管理体系。
2）审核员工晋级、降级。
3）制定员工薪酬调整方案。
4）审核并上报员工工资。                                                教育培训管理：1）建立员工教育培训体系。
2）组织开展员工培训，不断提升员工素质。
3）审核并汇报培训结果。                                                           绩效管理：1）建立和维护员工绩效考核体系。
2）适时更新绩效考核指标。
3）统计绩效考核成绩，确定绩效奖惩系数。
4）组织开展绩效沟通会议，汇报绩效成绩，公布绩效指标。
5）统计年度绩效成绩，制定年度绩效奖惩计划。
6）根据绩效成绩制定人员晋升、降职、辞退计划。    行政工作：1）建设并持续完善企业文化。
2）负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
3）管理行政部、内勤等部门的日常工作，确保公司的正常运营。
4）负责公司员工活动的策划和组织。
5）负责公司日常办公用品、产品、生产物料的采购和管理，建立完善的业务流程和制度。
6）收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。
7）负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
8）负责公司各种各种业务许可、证照的办理和管理维护。负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。
任职要求： 
1.人力资源管理、行政管理、计算机相关专业，本科及以上学历。 
2.有招聘管理、培训开发管理相关工作3年及以上以验。 
3.有较强的责任心、价值意识、激励意识和较强的服务意识和管理意识。 
4.有较强的沟通表达、业务处理和业务外联能务，以及较强的团队管理能力。 
5.良好的表达能力和适应性，秉公办事、不谋私利。

深圳市安永易科技有限公司成立于2009年，是以铁路通信设备销售、通信工程设计、铁路基础养护工程施工及信息增值服务为基础，涉及铁路工务安全防护、防洪基地台通信覆盖工程、铁路道口通讯系统、大型客运站通信信号覆盖工程、铁路运输系统平调、列调工程建设，自主研发了工务器具管理系统、越界系统和对讲机二次开发、铁路工务小型养路机械产品销售服务、铁路客运站电子产品销售等综合性科技公司。
公司在深圳、广州、长沙、武汉都建立了客户服务中心，为广大用户提供全面的售前技术支持和及时周到的售后服务，经过多年的工作，公司为广大专业用户提供了数万台套的各类专业通讯系统设备和上千台小型养路机械产品，提供了全面、高质量的服务。
福利与薪酬：
1、    销售代表无责任底薪5500-6000+团队季度/年度奖金+个人提成
2、    优秀杰出正式员工不定期调薪
3、    按国家规定购买社保
4、    工作年满一年以上享有5天年假
5、    Team Building，每年组织团体旅游一次、每周组织各项员工活动
6、    享受国际规定的带薪假期（如元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆、年假）

公司微信公众号：szayykjgs