广州招聘

岗位要求：

1、 负责店面客户接待，为客户提供优质的服务，对客户的咨询提供专业的解答与推广，收集潜在客户的资料，完成产品销售。

2、通过店面接待、电话、微信等渠道了解（新、老）客户需求及购买愿望；

3、负责定期将公司的产品推荐给客户，并将客户回馈的信息及时上报公司，确保与客户合作的可延续性；

4、开展客户跟踪，定期开展电话回访与资料更新，配合开展售后服务工作。

5、以维护现有的客户资源为主，自主开发新客户资源为辅，管理维护好与客户关系做好与客户间长期战略合作的规划来完成销售目标；

6、工作严谨，坦诚正直，服从上级领导的指示完成其交代的任务。

7、关于客户对产品质量的投诉，需实地确认投诉事项的真实性，并及时将问题反馈给公司，维护客户关系，保证公司利益；

8、 跟进客户订单的生产进度，对生产过程中出现的问题及时反馈给客户，保证订单准时交货；

9、及时处理跟进客户的回款情况，确保客户与公司间的良性合作；

任职要求：

1、高中及以上学历，营销类，轻工纺织类，服装设计类专业或英语基础者优先。

2、有纺织品面料销售经验，熟悉基本的接单、面料销售流程，服装专业或有纺织行业销售经验者优先。

3、有一定的分析、解决问题的能力；

4、欢迎优秀应届毕业生的加入；

5、有良好的沟通协调能力及团队合作精神，具有良好的职业道德。

6、有责任心，能承受较大的工作压力及工作挑战；

7、擅于与顾客沟通，可独立完成客户接待及异议处理，有良好的服务意识。

8、熟悉基本电脑操作

【福利待遇】
1.食： 每日餐补，为自己带饭来公司吃的员工提供冰箱，微波炉，解决员工吃饭问题；

2.住： 提供全新宿舍住宿，有热水器有空调，解决员工住房问题；

3. 薪资结构：无责任底薪保底4K+高提成+年终奖+各种奖金

4.节日假期：传统节日通通都放假！还有长达 15 天左右的春节长假！可以好好享受过年和家人在一起的时光；

5. 年终奖，全勤奖，季度奖，加班补贴通通都有，多劳多得；

6.节日福利：春节，端午，中秋，国庆等节日有礼品或现金福利派发；

7.企业培训：定期组织专业知识培训，新员工入职后可享受带薪培训，鼓励员工主动参与学习交流；
8.每月15号准时发薪，优秀员工和管理人员缴纳五险，特定岗位享受通讯补贴；

9.薪酬绩效：公司富有竞争力的薪酬体系，按效发放季度绩效和年度奖金根据公司业绩及员工自身表现，每年不少于一次调薪机会；员工每年底享有丰厚的年终奖金，根据工龄以及绩效考核以及公司盈利情况综合评定；
10.晋升机制：公司处于高速转型发展期，急迫需要优秀的有能力的年轻人才，公司给到每一位员工公平的成长和发展的机会，绩效优异的员工拥有内部晋升加薪机会！若员工不适应原工作或有特殊要求可根据员工能力进行内部转岗，为员工提供广阔的职业发展空间；

11.公司活动：积极推进文化建设，公司不定期聚餐活动，文体活动；每年组织大型年会、员工拓展活动；

公司简介
怡丰布业始创于1995年，是集织布、染整、销售为一体的大型现代针织面料企业。自设多间生产技术先进的织厂和大型染整工业园，坚持使用环保原料和最先进的生产设备。经过多年的经营开拓，陆续打进国内各大布匹市场，并开拓海外市场，销售网络遍布全球各地。现以广州旭高总店、广州国际轻纺城店、珠江国际轻纺城店为销售核心，并开拓了电商领域，线上线下相结合，加强企业市场竞争力，在华南针织面料界始终保持领跑地位。

公司理念
作为广州中大针织面料市场最具实力的布行之一， 怡丰布业始终秉承“诚信为本、服务至上、匠心品质、敢于创新”的核心经营理念，以诚信为合作之本，以客户为中心，不断苛刻匠心的态度打造更好的品质，不断更新生产技术，创新完善管理方式，从而满足不同客户的需求，为客户提供最好的服务与产品。


公司业务
主营各种平纹、单面、双面、拉架、罗纹、卫衣、复合布、磨毛布、抓毛布、绒布等时尚针织面料，采用优质原材料如涤纶、CVC、TC、纯棉、莫代尔、氨纶等，生产针织面料种类多达500多个，货源充足，质量稳定，颜色齐全，为客户提供物美价廉的产品。

招聘宣言
公司目前正处于高速发展时期,我们众志成城奋进在管理创新的道路上，我们将始终坚持管理变革和市场创新作为公司持续发展的双引擎，引领公司走向高峰。因此，我们视敬业的员工为公司最大的财富，持续推动公司发展的不竭源泉，我们始终坚信人才是我们最大的财富，我们乐于培养年轻人并提供施展的平台。我们求贤若渴，诚心招募各路人才，“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，加盟我们的团队，给自己最好的！

【福利待遇】

1.食： 每日餐补，为自己带饭来公司吃的员工提供冰箱，微波炉，解决员工吃饭问题；

2.住： 提供全新宿舍住宿，有热水器有空调，解决员工住房问题；

3.节日假期：传统节日通通都放假！还有长达 15 天左右的春节长假！可以好好享受过年和家人在一起的时光；

4. 年终奖，全勤奖，季度奖，加班补贴通通都有，多劳多得；

5.节日福利：春节，端午，中秋，国庆等节日有礼品或现金福利派发；

6.企业培训：定期组织专业知识培训，新员工入职后可享受带薪培训，鼓励员工主动参与学习交流；

7.每月15号准时发薪，优秀员工和管理人员缴纳五险，特定岗位享受通讯补贴；

8.薪酬绩效：公司富有竞争力的薪酬体系，按效发放季度绩效和年度奖金根据公司业绩及员工自身表现，每年不少于一次调薪机会；员工每年底享有丰厚的年终奖金，根据工龄以及绩效考核以及公司盈利情况综合评定；

9.晋升机制：公司处于高速转型发展期，急迫需要优秀的有能力的年轻人才，公司给到每一位员工公平的成长和发展的机会，绩效优异的员工拥有内部晋升加薪机会！若员工不适应原工作或有特殊要求可根据员工能力进行内部转岗，为员工提供广阔的职业发展空间；

10.公司活动：积极推进文化建设，公司不定期聚餐活动，文体活动；每年组织大型年会、员工拓展活动；