广州招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；

5、塑造、维护、发展和传播企业文化，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：

1、本科以上学历，八年以上HR工作经验，五年以上HR管理经验，有互联网行业工作背景，能管理培养年轻团队，配合公司发展；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；

3、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；

6、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力。

真知码公司简介：
真知码信息科技有限公司专注于“移动物联网技术研发”及“移动物联网联接标准的建立与开发”。公司基于自主知识产权的真知码技术，依托“真知码+云计算+物联网”,构建了万物联网的商业生态体系，打造了真知码事业群，业务涉及信息处理与大质量管理、移动物联网电子商务、金融支付等多个领域，广泛应用于进出口商品全球质量溯源、危化品安全监管、食品农产品品质追溯、移动物联网电子商务等。
公司拥有顶尖的技术团队，已取得近300项知识产权成果，多次获得政府创新杰出贡献奖。
关键技术：真知码（英文名：Z-Code）是真知码信息科技有限公司自主研发的二维码创新技术，其采用闭源设计，双重加密，构建了以大数据中心和全球唯一发码中心为依托的多平台系统，具有安全可靠、经济高效、使用广泛等优势，在提升政府监管效能，增加企业营销通路，保护消费者权益等方 面具有不可替代性，正在成为全球抢占的移动物联网联接标准。
网址：http://www.z-code.cn/