广州招聘

1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。

2. 组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。

3 负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

4. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

5. 负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。

6.协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作。

7. 为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。

8．负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。

9．熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗。

10 完成上级领导交办的其他任务。

职位要求：

1、热爱幼儿事业、有爱心、有责任感；

2、有团队合作精神，较强的沟通能力与学习能力，普通话标准；

3、亲和力强，相貌端正，品格优良；

5、同行业工作经验者优先。

薪酬福利：

1、提供舒适的员工宿舍及美味的员工餐。

2、每周五天工作制； 购买社保。

3、提供舒温馨的办公环境、和谐友善的工作氛围；

4、不定期组织各类活动：生日聚会、精彩户外拓展、聚餐、其他文体活动等。

5、享有各项节日福利、津贴等。

6、有竞争力的薪资及奖励，中心将为员工提供丰富的薪资体系及奖励机制。

7、提供专业能力培训，为员工提升专业能力和职场竞争力。

8、为员工提供广阔的发展平台和晋升渠道。

    广州瀚缘瑞教育信息咨询有限公司是以儿童早期教育为主的公司。旗下的睿宝贝成长中心（奥体店）以早教课程为主，本着品质为先，客户第一，服务至上的企业经营原则为致力于婴幼儿早教培训的中国加盟机构提供权威的教材支持、最先进的婴幼儿早教管理支持、科学的师资培训支持及最强有力的市场推广支持。
    公司创始人Carry Han于2009年开始在澳洲注册开办了Smart Kids早教机构，迄今已经在澳洲开办了3所早教机构，深受澳洲家庭的喜爱。2013年9月中国大陆地区的Smart Kids开始在广州营运。
    公司在创办之初即聘请教育专家研发了具有睿宝贝特色的系列早教程，并制定了企业十年发展规划及鲜明的品牌定位。在中国大陆地区运营三年多，企业和品牌得到市场和众多家长的认可和追随。
    睿宝贝早教机构的顾问团队实力雄厚，不仅聘请了美国和澳洲的教育专家、音乐家，还有国内中央音乐学院、北京师范学院等高等院校的教授、专家作指导。
    睿宝贝的课程以全美幼儿教育协会发布的《适宜0——8岁儿童发展的教育实践》（National Association for the Education of Young Children，NAEYC），在美国教育界也称为《发展适宜性教育》，《发展适宜性教育》被美国学前教育界奉为“绿色圣经”。
    我们的课程编排在发展适宜性教育的基础上，提供的经历同儿童特定的认知发展阶段相吻合；我们的课程来自于儿童的兴趣；我们拥有大量的有趣设施和材料。良好的环境告诉儿童这是一个可以安心的地方，这里的人关心他们，可以满足他们的学习愿望和天生的好奇心。在这里他们可以安全的去尝试，不用为失败而担心。
    我们区别与其他相关机构的不光有完善的教学体系，而且还有一套系统、高质量的质量评估体系，这套评估体系得到广大家长的一致好评。

所有职位一经录用，公司将给予高于同行业的优厚福利和薪酬待遇。