广州招聘

公司人力资源规划，本职工作主要是招聘人才及培训，文件资料管理，绩效管理。无责任底薪加绩效奖励，平均月薪8000元。

1、负责团队绩效考核管理及薪酬福利；

2、根据公司团队的招聘需求，通过各种渠道及时引进所需的人才；

3、协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；

4、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

5、建立、维护人事档案，负责人事部的档案管理，办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续

公司福利：

1.享受国家法定节假日、节日补贴礼品或奖金

2.定期员工户外活动，享受公司提供的活动经费，员工生日party、公司聚餐、唱K、每两周一次广州周边景点游玩、一年两次的国内国外游、周年晚会以及抽奖

3.提供岗前培训，广阔的职业发展空间

4.新人系列培训，综合金融开拓专业培训，团队管理及营销知识培训

5.综合金融知识、法律知识，社交礼仪、技巧等专业培训

具体细节：

1.邀约面试者到公司进行面试，安排面试时间

2.接待面试者，协助面试者填写面试表格，引导面试者进入面试区

3.跟进面试结束后的信息通知工作以及后续的培训工作

4.协助入职、离职工作，包括合同签订，离职申请的填写等

5.协助主管安排日常事务，负责团队的基本运营管理，跟进新人入司情况并及时反馈

6.完成上级交代的其他工作

任职要求：

1、学历大专以上，年龄在22-35岁之间；

2、沟通表达能力强，工作踏实勤恳，执行力强；

3、具备一定的行政或者人事管理经验和知识；

4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

6、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

7、形象好，气质佳，性格开朗大方，善于与人沟通，工作积极主动细心。

广州业众伞业有限公司成立于2012年，一个年轻的销售团队，平均年龄在26岁，均接受高等教育和多元的企业培训，我们始终认为优秀的公司不仅是销售产品，更是造就人才和品牌，公司实行人性化管理，员工享有国家规定的节假日等福利；薪资制度灵活，有底薪，提成，奖金，年终奖等绩效待遇，公司每月组织外出活动/培训1-2次。
为了响应国家健康战略，公司与世界500强央企合作，打造金融人才培养基地。