广州招聘

岗位职责

1. 配合教学总监及经理完成日常教师考核、培训、课程设计等工作；

2. 负责跟进管理教学质量监督、处理家长投诉等相关事宜；

3. 负责制定汇总周、月、季度、年相关报表及招生计划；

4. 负责培训、管理及考核各店全职、***教师；

5. 负责培训中心大型活动策划、举办；

6. 负责中心招生、学生管理、家长沟通、召开音乐会、组织学生参加大型活动及英皇考级组织安排跟进等；

7. 负责妥善处理好各方面对培训中心和教师的投诉，要既能解决问题，尽量让家长满意，又能得到家长的理解和支持。

岗位要求

一、思想工作方面：培训学校教学主管岗位职责2教学主管岗位职责一、思想工作方面：1．教学主管

1．教学主管首先要加强自身建设，严格要求自己，以身作则；要正确对待工作，正确对待自己，正确对待别人，要襟怀坦荡，具备无私奉献精神；要善于学习，钻研专业课程，提高教学水平和管理水平；

2. 要严格遵守公司办学宗旨及管理规章制度，要坚守原则；培训学校教3．认真做好任职老师的思想工作，积极处理教学上的投诉问题，了解教师状况，稳定教职团队，在学生、家长面前展现良好的精神面貌，凝聚公司的团队精神；

4. 在教学安排的过程中要做到无私精神，对于课程安排要优先考虑团队教职老师，避免出现排课不均衡的的现象；

5. 做好个人和教职团队的晋升体制及激励制度，并做好监督和执行的工作；

6. 遵守公司的管理体制，并做到奖罚分明；

7. 在工作中能接受公司团队的建议、领导的批评并尽快做好改进处理矛

二、培训方面：培训学校教学主管岗位职责2教学主管岗位职责一、思想工作方面：1．教学主管首先要加

1．制定各校区教职员工培训计划（包括***老师），对老师进行业务和教学技能培训，以提高教师的教学和业务水平。对于***要特别关注，用一对一的培训方式迅速提高他们的业务和教学水平；

2．制定学期的教研教改计划，细分到每月、每周，做到每个校区都有教研课题，每老师都有教研任务，并能够安排老师每月每位老师听课事宜；听课后及时总结课程中出现的问题，同时制定有效的改进措施。培训学校教学主管岗

3．对于公司组织的培训，每次都要及时组织教师进行总结和消化，并及时做好反馈工作到总经理处。

4. 对于公司安排的个人专业职能培训，要全力配合并把学到的相关技能以最有效的方式反馈到经理处，并建立相应的课程招生方案，培训市场部进行市场推动。

自2014创立“童心雅樂艺术连锁机构”一直致力于结合中西先进艺术教育，推进中国音乐事业的不断向前发展，以提高全民精神生活为己任倾力打造广州地区分店多、实力强的培训基地。童心雅樂连锁品牌主要传播音乐、艺术、文化，提高群众生活质量为目标，“对每个学生负责，圆每个学生音乐艺术之梦”是我们的承诺，办学多年以来，培养出一大批优秀音艺人才。
     根据公司的核心理念“教育将改变你的生活,艺术和文化同步发展，兴趣教学成就未来！”我们坚持改革与创新，在2018年成立爱尔博学文化连锁机构？，逐步实现我们的梦想“有华人的地方就有我们的学员”。继往开来，用心为您打造完善的五星级连锁机构。
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