广州招聘

工作职责：

1、 根据公司总体发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划，完善公司制度流程；

2、 公司组织架构及岗位的设计、评价及完善，人员定岗定编；

3、 建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定招聘计划并实施；

4、 根据企业发展需要及内部实际情况，制定公司培训制度及培训计划，并组织实施；

5、 企业人工成本的把控，薪酬福利的完善；

6、 劳动合同的修订完善，劳动关系的协调与管理；

7、 公司制度的监管执行，日常人事沟通协调工作；

8、 企业梯队人才的建设，企业文化的建设与传播。

任职要求：

1. 大专及以上学历；

2. 3年以上相关工作经验，1年以上同岗位工作经验，有餐饮和酒店从业经验优先；

3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4. 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7. 具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；

8. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强

      广州湘邻呷铺餐饮管理有限公司成立于2009年，是一家在广州比较有影响力的餐饮品牌。以传递幸福的湖南味道为己任、自创业以来始终坚持“让世界遇见湖南的美好”，不断钻研领先时代、满足顾客需求。
      湘邻呷铺着眼于品牌建设与管理，努力创造品牌核心竞争力，以餐饮业为依托，坚持多元化的发展方针，以湖南人特有的勤劳、勇敢、坚韧、爽直的性格和真诚、友好、和善、宽容的胸怀，将弘扬民族特色饮食文化，创建民族特色餐饮的卓越品牌为己任，开拓创新、与时俱进，不断走向辉煌……
作为企业的龙头品牌，“湘邻呷铺”已在广州开出15家，珠三角区域20余家，掀起吃饭就来湘邻呷铺的新风潮。