广州招聘

工作职责:

1、负责公司员工关系领域的政策、制度、流程体系的建立并优化；

2、负责劳资纠纷、工伤、突发事件等的处理；

3、负责人员入离职手续办理、分公司相关人员入离职手续办理跟进及劳动备案；

4、负责全国组织架构、人员编制、部门岗位职责、通讯录、花名册、HR系统的更新、跟进、异常协助及员工基础数据的管理分析；

5、负责公司团建经费管理；

6、协助参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。

任职资格：

1、人力资源、行政管理、工商管理或相关专业，本科及以上学历；

2、3-5年上人力资源管理同职相关工作经验；

3、熟悉劳动合同法、熟练掌握和运用各种人事行政政策和法规，熟悉互联网人力资源管理工作经验优先；

4、具有良好的职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识，严谨细致；

5、具备较强的责任感和主动性，抗压能力强，能够适应高效率快节奏的工作环境。

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