广州招聘

岗位职责

1. 协助部门负责人处理行政、人力资源相关事务。

2. 负责公司人力资源相关制度的制定与执行工作。

3. 协助部门负责人开展招聘员、培训、薪酬、绩效等模块工作。

4. 协助部门负责人开展各类行政后勤保障工作。

5. 完成上级交办的其他事务。

任职要求：

1. 男女不限，本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业。研究生优先，可接受研究生毕业实习生。

2. 2年以上人力资源相关工作经验；

3. 熟悉人力资源各模块工作，接受过现代人力资源管理系统知识培训；

4. 熟悉各种招聘渠道开发、维护，具有网络招聘技巧、熟悉现场招聘与培训工作。

5. 精通office 软件。

6. 有较强的语言表达能力和逻辑思维能力。

7. 具有良好的沟通协调能力，工作积极主动，团队协同性强，能适应压力下高强度工作环境。

        广州大同信用管理有限责任公司（以下简称公司）成立于2018年6月，注册资本为2675万元，注册地为广州市民间金融街。公司汇聚了来自传统和新型金融机构以及大型上市公司金融、法律、互联网、IT技术等各方面的精英人才，是一家专注于零售类不良资产收购和处置的公司。
        公司主要针对银行类金融机构、消费金融公司、互联网小额贷款公司、保险公司、融资担保公司以及各类场景消费分期公司开展委外催收、不良资产收购、资产保全和信息服务等业务。
        公司目前在广东、江西和陕西等地设立有子公司，并与互联网法院、互联网仲裁机构、律师事务所、电信运营商等机构建立了稳定的合作关系。公司秉持“专注、阳光、担当、上进”的企业精神和“合法、安全、专业、高效”的经营原则，为各类机构开展委外催收、不良资产收购、资产保全和信息服务等业务。