广州招聘

一、职位描述:

1. 全面统筹规划公司的人力资源战略，参与公司战略的制定与实施。

2. 建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、激励及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。

3. 向公司提供有关人力资源战略、组织建设等人力资源方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。

4. 控制人力资源成本及预算，全面负责评估各部门的人力资源成本，并作出合理规划方案。

5. 塑造、维护、发展和传播企业文化，深化企业文化核心理念和价值观。

二、任职要求:

1、本科以上学历，人力资源相关专业；

2、5年以上消费金融或催收行业相关工作经验；

3、具备较强的全面管理能力，能够根据总部整体战略，做好人力资源规划；

4、具备较强的实操能力，精通人力资源各模块运作；

5、具备敏锐的洞察力与分析判断力，深谙人际风格与性格分类；

6、具备高效的表达力与沟通协调能力，具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识

        广州大同信用管理有限责任公司（以下简称公司）成立于2018年6月，注册资本为2675万元，注册地为广州市民间金融街。公司汇聚了来自传统和新型金融机构以及大型上市公司金融、法律、互联网、IT技术等各方面的精英人才，是一家专注于零售类不良资产收购和处置的公司。
        公司主要针对银行类金融机构、消费金融公司、互联网小额贷款公司、保险公司、融资担保公司以及各类场景消费分期公司开展委外催收、不良资产收购、资产保全和信息服务等业务。
        公司目前在广东、江西和陕西等地设立有子公司，并与互联网法院、互联网仲裁机构、律师事务所、电信运营商等机构建立了稳定的合作关系。公司秉持“专注、阳光、担当、上进”的企业精神和“合法、安全、专业、高效”的经营原则，为各类机构开展委外催收、不良资产收购、资产保全和信息服务等业务。